Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết các tranh chấp lao động tập thể liên quan đến quyền lợi? Thời hạn để yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là bao lâu?

Nội dung chính

Ai có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền?

Căn cứ Điều 191 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền bao gồm:

a) Hòa giải viên lao động;

b) Hội đồng trọng tài lao động;

c) Tòa án nhân dân.

Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết các tranh chấp lao động tập thể liên quan đến quyền lợi? Thời hạn để yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là bao lâu? (Hình từ Internet)

Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?

Theo Điều 190 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân:

1. Thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động thực hiện hòa giải tranh chấp lao động cá nhân là 06 tháng kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.

2. Thời hiệu yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là 09 tháng kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.

3. Thời hiệu yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là 01 năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.

4. Trường hợp người yêu cầu chứng minh được vì sự kiện bất khả kháng, trở ngại khách quan hoặc lý do khác theo quy định của pháp luật mà không thể yêu cầu đúng thời hạn quy định tại Điều này thì thời gian có sự kiện bất khả kháng, trở ngại khách quan hoặc lý do đó không tính vào thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân.

Chủ tịch UBND tỉnh có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân không?

Căn cứ Điều 187 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân như sau:

Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân bao gồm:

1. Hòa giải viên lao động;

2. Hội đồng trọng tài lao động;

3. Tòa án nhân dân.

Theo đó thì chủ tịch UBND tỉnh không có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân.