Môi giới chuyên nghiệp
Đăng xuất
Mức phụ cấp khu vực của cán bộ công chức tại Quảng Ninh từ 01/01/2026 (Thông tư 23/2025/TT-BNV)
Mua bán Căn hộ chung cư tại Quảng Ninh
Nội dung chính
Mức phụ cấp khu vực của cán bộ công chức tại Quảng Ninh từ 01/01/2026 (Thông tư 23/2025/TT-BNV)
Ngày 24/12/2025, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 23/2025/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư liên tịch 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT về hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực.
Trong đó, Thông tư 23/2025/TT-BNV đã quy định mức phụ cấp khu vực đối với cán bộ công chức tại các tỉnh thành trên cả nước, trong đó có tỉnh Quảng Ninh.
Cụ thể Mục XIII Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 23/2025/TT-BNV nêu ra mức phụ cấp khu vực của cán bộ công chức tại Quảng Ninh từ ngày 01/01/2026 như sau:
STT | TÊN ĐỊA BÀN (tỉnh, xã, đơn vị) | MỨC PHỤ CẤP KHU VỰC |
1 | - Xã Hoành Mô. - Đặc khu Cô Tô. - Các đơn vị khác: Trạm đèn đảo Thanh niên (Hòn Sói Đen). | Hệ số 0,7 |
2 | - Các xã: Vĩnh Thực, Lương Minh, Ba Chẽ, Cái Chiên, Đường Hoa, Quảng Đức, Quảng Tân, Lục Hồn, Bình Liêu, Hải Sơn, Điền Xá, Kỳ Thượng. - Đặc khu Vân Đồn. | Hệ số 0,5 |
3 | - Các xã: Hải Lạng, Đông Ngũ, Thống Nhất, Quảng La. - Các phường: Vàng Danh, Mông Dương, Hoành Bồ. | Hệ số 0,4 |
4 | - Xã: Tiên Yên. - Phường Yên Tử. | Hệ số 0,3 |
5 | - Các xã: Hải Ninh, Quảng Hà, Đầm Hà, Hải Hòa. - Các phường: Móng Cái 1, Móng Cái 2, Móng Cái 3, Bình Khê, An Sinh. | Hệ số 0,2 |
6 | - Các phường: Mạo Khê, Quang Hanh, Cửa Ông, Cẩm Phả. - Các đơn vị khác: Trạm đèn Cửa Ông. | Hệ số 0,1 |
Mức phụ cấp khu vực của cán bộ công chức tại Quảng Ninh từ 01/01/2026 (Thông tư 23/2025/TT-BNV) (Hình từ Internet)
Nguyên tắc xác định mức phụ cấp khu vực của cán bộ công chức tại Quảng Ninh từ ngày 01/01/2026
Tại khoản 1 Mục II Thông tư liên tịch 11/2005/TTLTBNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT (được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư 23/2025/TT-BNV) đã nêu ra các nguyên tắc xác định mức phụ cấp khu vực của cán bộ công chức tại Quảng Ninh từ ngày 01/01/2026, cụ thể như sau:
- Các yếu tố xác định phụ cấp khu vực:
Yếu tố địa lý tự nhiên như: khí hậu xấu, thể hiện ở mức độ khắc nghiệt về nhiệt độ, độ ẩm, độ cao, áp suất không khí, tốc độ gió,… cao hơn hoặc thấp hơn so với bình thường, làm ảnh hưởng đến sức khoẻ con người;
Xa xôi, hẻo lánh (mật độ dân cư thưa thớt, xa các trung tâm văn hoá, chính trị, kinh tế, xa đất liền…), đường xá, cầu cống, trường học, cơ sở y tế, dịch vụ thương mại thấp kém, đi lại khó khăn, ảnh hưởng đến đời sống vật chất và tinh thần của con người:
Ngoài ra, khi xác định phụ cấp khu vực có thể xem xét bổ sung các yếu tố đặc biệt khó khăn, biên giớ, hải đảo, sình lầy.
- Phụ cấp khu vực được quy định chủ yếu theo địa giới hành chính xã, phường, đặc khu (gọi chung là xã). Các cơ quan, đơn vị, công ty nhà nước đóng trên địa bàn xã nào thì hưởng theo mức phụ cấp khu vực của xã đó. Một số trường hợp đặc biệt đóng xa dân hoặc giáp ranh với nhiều xã được xem xét để quy định mức phụ cấp khu vực riêng.
- Khi các yếu tố dùng xác định phụ cấp khu vực hoặc địa bàn xã thay đổi (chia, nhập, thành lập mới…), phụ cấp khu vực được xác định hoặc điều chỉnh lại cho phù hợp.
Quyền của cán bộ, công chức về bảo đảm điều kiện thi hành công vụ
Căn cứ theo Điều 9 Luật Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định về quyền của cán bộ, công chức về bảo đảm điều kiện thi hành công vụ như sau:
- Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ được giao.
- Được bảo đảm trang thiết bị làm việc, phương tiện đi lại để thi hành công vụ và các điều kiện làm việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.
- Được bố trí hoặc được thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.
- Được cung cấp thông tin, dữ liệu liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
- Được tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ.
- Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ.
- Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.
