Quốc tế phụ nữ 8 3 2025 là ngày mấy âm lịch?

Nội dung chính

Quốc tế Phụ nữ 8 3 2025 là ngày mấy âm lịch?

Quốc tế Phụ nữ 8 3 2025 rơi vào ngày 09/2 âm lịch năm Ất Tỵ, tức ngày thứ Bảy theo dương lịch. Trong phong thủy, năm Ất Tỵ 2025 thuộc mệnh Hỏa, tượng trưng cho sự mạnh mẽ, quyết đoán và tràn đầy năng lượng. Ngày 09 tháng 2 âm lịch là ngày thuộc hành Hỏa, tượng trưng cho sự nhiệt huyết và đổi mới.

Vì Quốc tế Phụ nữ 8 3 2025 rơi vào cuối tuần, đây là thời điểm lý tưởng để tổ chức các hoạt động tôn vinh phụ nữ, từ sự kiện công ty đến các buổi gặp gỡ gia đình.

Ý nghĩa của Quốc tế Phụ nữ 8 3 2025

Ngày 8/3 được tổ chức hằng năm nhằm kỷ niệm phong trào đấu tranh của phụ nữ lao động thế giới vào thế kỷ 19.

Ngày này được Liên Hợp Quốc công nhận chính thức từ năm 1977 và được tổ chức rộng rãi trên toàn cầu.

(2) Tôn vinh vai trò của phụ nữ trong xã hội

Phụ nữ ngày nay không chỉ đóng vai trò quan trọng trong gia đình mà còn có nhiều đóng góp to lớn trong lĩnh vực chính trị, kinh tế, khoa học và nghệ thuật.

Quốc tế Phụ nữ 8 3 2025 là dịp để xã hội ghi nhận những cống hiến ấy và thúc đẩy bình đẳng giới.

Theo quan niệm phương Đông, năm Ất Tỵ 2025 tượng trưng cho sự kiên trì, đổi mới và bứt phá.

Ngày 09 tháng 2 âm lịch được xem là ngày tốt để thực hiện những kế hoạch quan trọng, bao gồm các hoạt động vinh danh phụ nữ.

Quốc tế Phụ nữ 8 3 2025 rơi vào ngày 09 tháng 2 năm Ất Tỵ (âm lịch), một ngày mang ý nghĩa quan trọng cả về lịch sử lẫn phong thủy. Đây là thời điểm để tôn vinh những người phụ nữ, gửi gắm những lời chúc tốt đẹp và thể hiện sự biết ơn.

Dù bạn lựa chọn cách nào để kỷ niệm, hãy chắc chắn rằng Quốc tế Phụ nữ 8 3 2025 là một ngày tràn đầy yêu thương và ý nghĩa đối với những người phụ nữ quan trọng trong cuộc sống của bạn.

Quốc tế phụ nữ 8 3 2025 là ngày mấy âm lịch? (Hình từ Internet)

Lao động nữ có được công ty thưởng vào ngày 8 3 2025 không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng người lao động như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Thưởng được hiểu là khoản tiền, tài sản hoặc các hình thức khác mà người sử dụng lao động trao cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc.

Do đó, doanh nghiệp không bắt buộc phải thưởng cho lao động nữ vào ngày 8 3 2025. Việc có thưởng hay không sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm tình hình kinh doanh, hiệu suất làm việc của người lao động và chính sách của từng công ty.

Chế độ thưởng thường được quy định trong quy chế nội bộ của doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể hoặc hợp đồng lao động giữa hai bên.