Mẫu kịch bản tổ chức ngày 8/3 tại cơ quan và trường học

Nội dung chính

Mẫu kịch bản tổ chức ngày 8/3 tại cơ quan, trường học

Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 là dịp đặc biệt để tôn vinh những đóng góp quan trọng của phụ nữ trong xã hội, gia đình và công việc.

Để tổ chức sự kiện này thành công, việc xây dựng một kịch bản chi tiết là vô cùng cần thiết. Mẫu kịch bản tổ chức ngày 8/3 sẽ giúp các cơ quan, trường học có kế hoạch cụ thể, đảm bảo chương trình diễn ra trang trọng, ý nghĩa và đầy ấn tượng.

Trong bài viết này, chúng tôi giới thiệu đến bạn mẫu kịch bản tổ chức ngày 8/3 dành riêng cho môi trường công sở và trường học, giúp bạn dễ dàng triển khai các hoạt động phù hợp, tạo không khí sôi nổi và gắn kết tập thể.

(1) Mẫu kịch bản tổ chức ngày 8/3 tại cơ quan

(2) Mẫu kịch bản tổ chức ngày 8/3 tại trường học

Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 không chỉ là dịp tôn vinh phái đẹp mà còn là cơ hội để thể hiện sự trân trọng đối với những đóng góp của họ trong mọi lĩnh vực của cuộc sống.

Với mẫu kịch bản tổ chức ngày 8/3, các cơ quan, trường học có thể dễ dàng xây dựng một chương trình ý nghĩa, tạo không gian giao lưu gắn kết và lan tỏa giá trị tốt đẹp.

Hy vọng rằng mẫu kịch bản tổ chức ngày 8/3 này sẽ là nguồn tham khảo hữu ích để bạn tổ chức một sự kiện thành công, mang lại niềm vui và sự hứng khởi cho tất cả mọi người.

Mẫu kịch bản tổ chức ngày 8/3 tại cơ quan và trường học (Hình từ Internet)

Chính sách của Nhà nước đối với lao động nữ như thế nào?

Căn cứ tại Điều 135 Bộ luật Lao động 2019, quy định chính sách của Nhà nước đối với lao động nữ như sau:

- Bảo đảm quyền bình đẳng của lao động nữ, lao động nam, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới và phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

- Khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện để lao động nữ, lao động nam có việc làm thường xuyên, áp dụng rộng rãi chế độ làm việc theo thời gian biểu linh hoạt, làm việc không trọn thời gian, giao việc làm tại nhà.

- Có biện pháp tạo việc làm, cải thiện điều kiện lao động, nâng cao trình độ nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe, tăng cường phúc lợi về vật chất và tinh thần của lao động nữ nhằm giúp lao động nữ phát huy có hiệu quả năng lực nghề nghiệp, kết hợp hài hòa cuộc sống lao động và cuộc sống gia đình.

- Có chính sách giảm thuế đối với người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ theo quy định của pháp luật về thuế.

- Nhà nước có kế hoạch, biện pháp tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo ở nơi có nhiều lao động. Mở rộng nhiều loại hình đào tạo thuận lợi cho lao động nữ có thêm nghề dự phòng và phù hợp với đặc điểm về cơ thể, sinh lý và chức năng làm mẹ của phụ nữ.