16:13 - 25/02/2025

Mẫu bài viết cảm nhận về ngày Quốc tế phụ nữ 8 3

Mẫu bài viết cảm nhận về ngày Quốc tế phụ nữ 8 3. Lao động nữ có được công ty thưởng vào ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 2025 không?

Nội dung chính

    Mẫu bài viết cảm nhận về ngày Quốc tế phụ nữ 8 3

    Dưới đây là ba bài viết cảm nhận về ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 với nội dung dài hơn, sâu sắc hơn.

    Ngày 8/3 – Tôn vinh vẻ đẹp và giá trị của người phụ nữ

    Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 không chỉ là một ngày lễ kỷ niệm mà còn mang ý nghĩa lớn lao trong việc tôn vinh vai trò của phụ nữ trong gia đình, xã hội và thế giới. Đây là dịp để chúng ta nhìn lại những đóng góp to lớn của họ trong mọi lĩnh vực, từ công việc, học tập, đến đời sống gia đình và sự phát triển của cộng đồng.

    Phụ nữ từ bao đời nay vẫn luôn gánh vác nhiều trách nhiệm trong cuộc sống. Họ không chỉ là những người mẹ dịu dàng, tận tụy nuôi dạy con cái, mà còn là những người vợ luôn đồng hành cùng chồng, xây dựng một gia đình ấm no, hạnh phúc. Không những thế, ngày nay, phụ nữ còn khẳng định vị thế của mình trong xã hội, tham gia vào các lĩnh vực chính trị, khoa học, kinh tế, giáo dục… với những thành tựu đáng tự hào.

    Nhưng dù ở bất cứ vai trò nào, phụ nữ vẫn luôn xứng đáng nhận được sự trân trọng và yêu thương. Họ không chỉ đẹp bởi ngoại hình, mà còn đẹp bởi trí tuệ, lòng bao dung, sự mạnh mẽ và nghị lực phi thường. Những người phụ nữ quanh ta có thể là người mẹ tảo tần, người chị chu đáo, người bạn đồng hành hay đồng nghiệp tài năng – tất cả đều góp phần tạo nên một thế giới tốt đẹp hơn.

    Ngày 8/3 là cơ hội để mỗi chúng ta bày tỏ lòng biết ơn và sự yêu thương đối với những người phụ nữ quan trọng trong cuộc đời mình. Một lời chúc ý nghĩa, một bó hoa tươi thắm hay một hành động quan tâm nhỏ cũng có thể khiến họ cảm thấy hạnh phúc. Nhưng điều quan trọng hơn cả là sự tôn trọng và sẻ chia mà phụ nữ xứng đáng nhận được mỗi ngày, không chỉ riêng ngày 8/3.

    Nhân ngày đặc biệt này, xin gửi đến tất cả những người phụ nữ trên thế giới lời chúc tốt đẹp nhất. Chúc họ luôn xinh đẹp, tự tin, mạnh mẽ và đạt được những điều mình mong muốn trong cuộc sống!

    8/3 – Ngày con nhớ về mẹ

    Trong cuộc đời mỗi người, có lẽ không ai quan trọng và thiêng liêng hơn mẹ. Dù lớn lên, trưởng thành và đi xa đến đâu, con vẫn luôn nhớ về mẹ – người phụ nữ tuyệt vời nhất trong cuộc đời con. Và ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 chính là dịp để con bày tỏ lòng biết ơn, sự kính trọng và yêu thương đến mẹ.

    Từ khi con còn bé, mẹ đã là người luôn chăm sóc, dạy dỗ, hy sinh tất cả để con có một tuổi thơ ấm áp. Những bữa cơm mẹ nấu, những bài học đầu đời mẹ dạy, những cái ôm ấm áp của mẹ mỗi khi con mệt mỏi – tất cả đều là những điều quý giá mà con luôn khắc ghi trong tim.

    Mẹ không chỉ là người sinh thành mà còn là chỗ dựa vững chắc cho con trên hành trình cuộc sống. Dù con có thành công hay vấp ngã, mẹ vẫn luôn ở đó, động viên con, giúp con đứng dậy và tiếp tục bước đi. Con nhớ những lần con ốm, mẹ thức trắng đêm lo lắng; nhớ những ngày con buồn, mẹ nhẹ nhàng an ủi. Tình yêu của mẹ bao la như biển cả, không đòi hỏi, không cần báo đáp, chỉ lặng lẽ hy sinh vì con.

    Hôm nay, nhân ngày 8/3, con chỉ mong mẹ luôn khỏe mạnh, hạnh phúc và mãi ở bên con. Con biết rằng mình có thể không phải là đứa con hoàn hảo, nhưng con sẽ cố gắng để trở thành niềm tự hào của mẹ, để mẹ có thể yên lòng về con.

    Mẹ ơi, con yêu mẹ rất nhiều!

    Cảm nhận của một người phụ nữ về ngày Quốc tế phụ nữ 8 3

    Là một người phụ nữ, tôi cảm thấy thật hạnh phúc khi có một ngày đặc biệt trong năm dành riêng cho phái đẹp. Ngày 8/3 không chỉ đơn giản là một ngày lễ để nhận những món quà hay lời chúc, mà còn là dịp để tôi nhìn lại chặng đường mình đã đi qua, để tự hào hơn về những gì mình đã làm được và để trân trọng chính bản thân mình nhiều hơn.

    Phụ nữ ngày nay không còn bị bó buộc trong những quan niệm truyền thống. Họ không chỉ là những người nội trợ giỏi giang, những người mẹ tận tụy, mà còn là những người dám ước mơ, dám theo đuổi hoài bão của mình. Họ có thể trở thành những nhà lãnh đạo, những doanh nhân, những nhà khoa học xuất sắc… mà vẫn giữ được sự dịu dàng, nhân hậu vốn có.

    Nhưng bên cạnh đó, phụ nữ vẫn phải đối mặt với nhiều khó khăn và thách thức. Họ phải cố gắng cân bằng giữa công việc và gia đình, giữa ước mơ cá nhân và trách nhiệm xã hội. Đôi khi, họ phải chịu những định kiến, áp lực từ xã hội, nhưng họ vẫn luôn kiên cường và không ngừng vươn lên.

    Ngày 8/3 là một ngày để tôn vinh phụ nữ, nhưng tôi tin rằng, phụ nữ không chỉ xứng đáng được yêu thương và trân trọng trong một ngày duy nhất. Họ cần được tôn vinh mỗi ngày, được sống đúng với những gì mình mong muốn, được công nhận và bảo vệ.

    Nhân ngày Quốc tế Phụ nữ, tôi muốn gửi đến tất cả chị em phụ nữ lời chúc tốt đẹp nhất. Hãy luôn yêu thương bản thân, luôn tự tin vào giá trị của mình và không ngừng vươn lên để đạt được những điều tốt đẹp nhất. Phụ nữ là những bông hoa xinh đẹp của cuộc đời – hãy luôn tỏa hương và rực rỡ theo cách riêng của mình!

    Mẫu bài viết cảm nhận về ngày Quốc tế phụ nữ 8 3

    Mẫu bài viết cảm nhận về ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 (Hình từ Internet)

    Lao động nữ có được công ty thưởng vào ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 2025 không?

    Căn cứ theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng người lao động như sau:

    Thưởng
    1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
    2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

    Thưởng được hiểu là khoản tiền, tài sản hoặc các hình thức khác mà người sử dụng lao động trao cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc.

    Do đó, doanh nghiệp không bắt buộc phải thưởng cho lao động nữ vào ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 2025. Việc có thưởng hay không sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm tình hình kinh doanh, hiệu suất làm việc của người lao động và chính sách của từng công ty.

    Chế độ thưởng thường được quy định trong quy chế nội bộ của doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể hoặc hợp đồng lao động giữa hai bên.

    saved-content
    unsaved-content
    135