Kỷ niệm 70 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/2/1955-27/2/2025): Y bác sĩ có được nghỉ làm không?

Nội dung chính

Kỷ niệm 70 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/2/1955-27/2/2025): Y bác sĩ có được nghỉ làm không?

Căn cứ quy định tại Điều 1 Quyết định 39-HĐBT năm 1985, lấy ngày 27 tháng 2 hàng năm làm ngày Thầy thuốc Việt Nam.

Ngày này được chọn dựa trên sự kiện Chủ tịch Hồ Chí Minh đã gửi thư cho cán bộ ngành y tế vào ngày 27/2/1955. Trong bức thư, Người nhấn mạnh rằng: “Lương y phải như từ mẫu”, nghĩa là người thầy thuốc cần phải tận tâm, yêu thương và chăm sóc bệnh nhân như chính người thân của mình.

Năm 2025 là Kỷ niệm 70 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/2/1955-27/2/2025).

Căn cứ quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Dựa theo các quy định nêu trên, Ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2 không được xem là ngày lễ tết mà người lao động được nghỉ làm hưởng lương. Do đó, các y bác sĩ không được nghỉ làm vào ngày Kỷ niệm 70 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/2/1955-27/2/2025).

Tuy nhiên các y bác sĩ vẫn có thể nghỉ làm vào ngày 27 tháng 2 nếu sử dụng phép năm hoặc nghỉ không lương theo quy định sau:

* Nghỉ phép năm (Điều 113 Bộ luật Lao động 2019):

- Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động: 12 ngày (người làm công việc trong điều kiện bình thường), 14 ngày (người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) và 16 ngày (người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm).

- Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Ngoài ra tại Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 cũng có quy định cứ định kỳ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì người lao động sẽ được tăng thêm 01 ngày nghỉ phép năm.

* Nghỉ không lương (Điều 113 Bộ luật Lao động 2019): Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không lương.

Kỷ niệm 70 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/2/1955-27/2/2025): Y bác sĩ có được nghỉ làm không? (Hình từ Internet)

Điều kiện để các y bác sĩ được phép hành nghề khám chữa bệnh tại Việt Nam

Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 19 Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023, cá nhân được phép hành nghề khám chữa bệnh tại Việt Nam khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

(1) Có giấy phép hành nghề đang còn hiệu lực;

(2) Đã đăng ký hành nghề, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 36 Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023:

+ Hoạt động cấp cứu ngoài cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, trừ cấp cứu viên ngoại viện;

+ Được cơ quan, người có thẩm quyền huy động, điều động tham gia hoạt động khám bệnh, chữa bệnh trong trường hợp xảy ra thiên tai, thảm họa, dịch bệnh truyền nhiễm thuộc nhóm A hoặc tình trạng khẩn cấp;

+ Khám bệnh, chữa bệnh nhân đạo theo đợt;

+ Khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình chuyển giao kỹ thuật chuyên môn, hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật ở cơ sở khám bệnh, chữa bệnh khác trong thời gian ngắn hạn;

+ Trường hợp khác theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.

(3) Đáp ứng yêu cầu về sử dụng ngôn ngữ trong khám bệnh, chữa bệnh quy định tại Điều 21 Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023;

(4) Có đủ sức khỏe để hành nghề theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;

(5) Không thuộc trường hợp bị cấm hành nghề khám chữa bệnh quy định tại Điều 20 Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023:

+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự về hành vi vi phạm pháp luật có liên quan đến chuyên môn kỹ thuật.

+ Đang trong thời gian thi hành án treo, án phạt cải tạo không giam giữ về hành vi vi phạm pháp luật có liên quan đến chuyên môn kỹ thuật.

+ Đang trong thời gian thử thách đối với người bị kết án phạt tù có liên quan đến chuyên môn kỹ thuật nhưng được tha tù trước thời hạn có điều kiện.

+ Đang trong thời gian thi hành án phạt tù hoặc đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc.

+ Đang trong thời gian bị cấm hành nghề khám bệnh, chữa bệnh theo bản án hình sự có hiệu lực pháp luật của tòa án hoặc bị hạn chế thực hiện hoạt động khám bệnh, chữa bệnh theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

+ Mất năng lực hành vi dân sự hoặc có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự.