Chủ đề của Tháng công nhân năm 2025 là gì?

Nội dung chính

Chủ đề của Tháng công nhân năm 2025 là gì?

Tháng Công nhân năm 2025 sẽ diễn ra với chủ đề "Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới", nhấn mạnh vai trò của giai cấp công nhân trong thời kỳ hội nhập và đổi mới. Đây là dịp để chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, đồng thời thúc đẩy sự sáng tạo, cống hiến trong công nhân.

Theo kế hoạch, các cấp công đoàn đặt mục tiêu ít nhất 55% công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp tổ chức hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân. Đối với các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp, tỷ lệ này dự kiến đạt 35%. Một số hoạt động trọng tâm sẽ được triển khai như chương trình "Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới", diễn đàn "Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng", chương trình "Cảm ơn người lao động", và "Đối thoại tháng 5".

Chương trình "Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới" sẽ tập trung vào việc khuyến khích công nhân sáng tạo thông qua các cuộc thi đề xuất ý tưởng, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đổi mới quy trình sản xuất. Điểm nhấn là sự kiện "Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025", nơi vinh danh những cá nhân có thành tích xuất sắc, đóng góp vào nâng cao hiệu quả sản xuất và quản lý doanh nghiệp.

Diễn đàn "Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng" cùng chương trình "Đối thoại tháng 5" là dịp để lãnh đạo cấp ủy, chính quyền, doanh nghiệp lắng nghe ý kiến của công nhân, từ đó đưa ra giải pháp phù hợp. Đồng thời, diễn đàn này cũng gắn với công tác chuẩn bị đại hội Đảng bộ các cấp, giúp công nhân hiểu rõ vai trò, trách nhiệm của mình trong sự phát triển đất nước.

Chương trình "Cảm ơn người lao động" là hoạt động tri ân, động viên công nhân thông qua việc thăm hỏi, tặng quà, tổ chức các sự kiện văn hóa - thể thao, các chuyến tham quan, nghỉ dưỡng. Đây là cách để công đoàn và doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm đến đời sống tinh thần và vật chất của người lao động.

Song song với các hoạt động trên, công đoàn sẽ đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, đặc biệt trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước và khu vực lao động phi chính thức. Công tác bồi dưỡng, kết nạp Đảng viên từ công nhân cũng được chú trọng với hoạt động "Lớp đoàn viên tháng 5".

Một nội dung quan trọng khác của Tháng Công nhân 2025 là tuyên truyền về Luật Công đoàn 2024 và Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Công đoàn các cấp sẽ tổ chức các hình thức phổ biến pháp luật trực tuyến, qua mạng xã hội, ứng dụng di động, talkshow, sân khấu hóa, và các video ngắn, infographic giúp công nhân tiếp cận thông tin dễ dàng.

Tháng Công nhân 2025 cũng gắn với các sự kiện trọng đại như 50 năm Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025), 139 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2025), 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2025), và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025. Đây là dịp để khẳng định vai trò quan trọng của công nhân trong công cuộc xây dựng đất nước.

Chủ đề của Tháng công nhân năm 2025 là gì? (Hình từ Internet)

Công nhân có được hỗ trợ nhà lưu trú trong khu công nghiệp?

Căn cứ Điều 91 Luật Nhà ở 2023 nêu rõ đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà lưu trú công nhân trong khu công nghiệp bao gồm:

(1) Công nhân đang làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã sản xuất trong khu công nghiệp.

(2) Doanh nghiệp kinh doanh kết cấu hạ tầng khu công nghiệp; doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã sản xuất trong khu công nghiệp đầu tư xây dựng nhà lưu trú công nhân.

Căn cứ quy định tại khoản 8 Điều 2 Luật Nhà ở 2023 định nghĩa nhà lưu trú công nhân trong khu công nghiệp là công trình xây dựng được đầu tư xây dựng trên phần diện tích đất thương mại, dịch vụ thuộc phạm vi khu công nghiệp theo quy định của pháp luật về quản lý khu công nghiệp để bố trí cho cá nhân là công nhân thuê trong thời gian làm việc tại khu công nghiệp đó theo quy định Luật Nhà ở 2023.

Như vậy, công nhân làm việc trong các khu công nghiệp được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà lưu trú công nhân theo quy định của Luật Nhà ở 2023.

Các công trình nhà lưu trú công nhân được xây dựng và đầu tư trong khu công nghiệp, nhằm cung cấp nơi ở cho công nhân trong suốt thời gian làm việc tại đó.

Chính sách này áp dụng đối với công nhân và các doanh nghiệp, hợp tác xã hoạt động trong khu công nghiệp có trách nhiệm đầu tư xây dựng và quản lý các nhà lưu trú này.