Chi tiết cách tính tiền thưởng cho giáo viên theo Nghị định 73 2024 NĐ CP? Tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP của giáo viên có tính thu nhập mua NOXH Him Lam Thượng Thanh không?

Nội dung chính

Chi tiết cách tính tiền thưởng cho giáo viên theo Nghị định 73 2024 NĐ CP?

Căn cứ Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, trong đó có giáo viên thuộc các cơ sở giáo dục công lập.

Theo đó, chế độ tiền thưởng được bổ sung dựa trên thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của giáo viên, nhằm đảm bảo sự khuyến khích, động viên đối với những cá nhân có đóng góp tích cực cho nhà trường và ngành giáo dục.

Người đứng đầu cơ quan quản lý giáo viên, bao gồm hiệu trưởng các trường công lập và lãnh đạo các cơ quan quản lý giáo dục, có trách nhiệm xây dựng Quy chế tiền thưởng cụ thể để áp dụng cho đội ngũ giáo viên trong đơn vị mình. Quy chế này phải đảm bảo tuân thủ các nguyên tắc chung của Nghị định 73/2024/NĐ-CP và bao gồm các nội dung quan trọng sau:

• Phạm vi và đối tượng áp dụng, xác định rõ những giáo viên thuộc diện xét thưởng;

• Tiêu chí thưởng dựa trên thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm;

• Mức tiền thưởng cụ thể cho từng nhóm giáo viên, không nhất thiết gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người;

• Quy trình, thủ tục xét thưởng, đảm bảo công khai, minh bạch và đúng quy định;

• Các quy định khác theo yêu cầu quản lý của từng đơn vị giáo dục (nếu cần thiết).

Bên cạnh đó, cần lưu ý một số nội dung quan trọng khi thực hiện xét thưởng cho giáo viên:

• Đối tượng được hưởng tiền thưởng là giáo viên công lập theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP;

• Tiêu chí xét thưởng phải dựa trên thành tích cụ thể của giáo viên trong quá trình giảng dạy, công tác chuyên môn và các đóng góp cho nhà trường;

• Mức tiền thưởng không bắt buộc phải gắn liền với mức lương theo hệ số lương của giáo viên;

• Quy trình xét thưởng cần phân loại theo hai hình thức: (1) Thưởng dựa trên thành tích công tác đột xuất và (2) Thưởng dựa trên kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm.

Như vậy, cách tính và mức tiền thưởng cho giáo viên sẽ do từng trường học hoặc cơ quan giáo dục quy định trong Quy chế tiền thưởng riêng, tùy thuộc vào nguồn quỹ tiền thưởng của đơn vị đó.

Ví dụ giả sử cách tính theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 của Bộ Nội vụ, cách tính tiền thưởng theo Nghị định 73 được thực hiện như sau:

Trong đó:

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (HTXS): Thưởng bằng 3,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở;

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ (HTT): Thưởng bằng 2,4 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở;

- Hoàn thành nhiệm vụ (HTN): Thưởng bằng 1,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở.

Ví dụ: Một trường có tổng quỹ tiền thưởng là 500 triệu đồng, với 20 giáo viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 50 giáo viên hoàn thành tốt nhiệm vụ và 30 giáo viên hoàn thành nhiệm vụ. Tổng hệ số thưởng sẽ là:

$$(20 \times 3,0) + (50 \times 2,4) + (30 \times 1,0) = 210$$

Mức tiền thưởng định kỳ cơ sở được tính như sau:

$$500 triệu / 210 = 2.380.952 VNĐ$$

Từ đó, mức tiền thưởng cho từng giáo viên được xác định như sau:

• Giáo viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nhận 7.142.856 VNĐ/người;

• Giáo viên hoàn thành tốt nhiệm vụ nhận 5.714.284 VNĐ/người;

• Giáo viên hoàn thành nhiệm vụ nhận 2.380.952 VNĐ/người.

(2) Tiền thưởng đột xuất

Mức tiền thưởng đột xuất được xác định dựa trên thành tích công tác nổi bật của giáo viên. Người đứng đầu đơn vị quản lý giáo viên sẽ đánh giá, chấm điểm thành tích dựa trên các tiêu chí:

• Mức độ khó khăn, phức tạp của nhiệm vụ được giao;

• Chất lượng công việc và sản phẩm hoàn thành;

• Tiến độ hoàn thành (đạt hoặc vượt yêu cầu);

• Hiệu quả, tác động tích cực và sự lan tỏa của công việc;

• Mức độ tham gia của cá nhân trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Dựa trên kết quả chấm điểm, mức tiền thưởng được phân thành hai mức:

• Giáo viên đạt từ 05 điểm đến 08 điểm: Thưởng 03 lần mức lương cơ sở/người/01 lần thưởng;

• Giáo viên đạt trên 08 điểm đến 10 điểm: Thưởng 05 lần mức lương cơ sở/người/01 lần thưởng.

Như vậy, tiền thưởng cho giáo viên theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP được xác định dựa trên kết quả công tác thực tế, đảm bảo công bằng và minh bạch. Việc thực hiện chế độ thưởng không chỉ tạo động lực để giáo viên nâng cao chất lượng giảng dạy mà còn góp phần thúc đẩy sự phát triển của ngành giáo dục.

Chi tiết cách tính tiền thưởng cho giáo viên theo Nghị định 73 2024 NĐ CP? Tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP của giáo viên có tính thu nhập mua NOXH Him Lam Thượng Thanh không? (Hình từ Internet)

Tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP của giáo viên có tính thu nhập mua NOXH Him Lam Thượng Thanh không?

Căn cứ vào Điều 30 Nghị định 100/2024/NĐ-CP, quy định về điều kiện thu nhập mua nhà ở xã hội nói chung và nhà ở xã hội Him Lam Thượng Thanh nói riêng như sau:

(1) Thu nhập thực nhận hàng tháng:

Bao gồm các khoản tiền công, tiền lương và các khoản thu nhập khác, do cơ quan, đơn vị, hoặc doanh nghiệp nơi làm việc xác nhận.

Việc xác nhận thu nhập phải được thực hiện thông qua bảng lương, bảng kê thu nhập, hoặc văn bản xác nhận thu nhập do cơ quan, đơn vị cung cấp.

(2) Thời gian xác định thu nhập: Tính trong 01 năm liền kề từ thời điểm người mua hoặc thuê mua nộp hồ sơ hợp lệ.

Như vậy, tiền thưởng Tết, nếu được nhận trong giai đoạn này, sẽ được cộng vào thu nhập hàng tháng và ảnh hưởng đến điều kiện xét duyệt:

- Không quá 15 triệu đồng/tháng đối với người độc thân.

- Không quá 30 triệu đồng/tháng đối với vợ chồng (tổng thu nhập).

Tiền thưởng sẽ được tính vào thu nhập nếu nó được ghi nhận chính thức trong bảng lương, bảng kê thu nhập hoặc giấy xác nhận của đơn vị, tổ chức nơi làm việc.

Đồng thời nếu tiền thưởng đó nằm trong khoảng thời gian 01 năm liền kề tính từ thời điểm nộp hồ sơ hợp lệ để đăng ký mua, thuê mua nhà ở xã hội.

Nếu tiền thưởng Tết 2025 của giáo viên làm tổng thu nhập vượt quá giới hạn nêu trên, người mua có thể không đáp ứng điều kiện về thu nhập để được xét duyệt mua nhà ở xã hội. Do đó, cần cân nhắc kỹ và xác nhận chính xác từ cơ quan xác nhận thu nhập.

Vì vậy, để rõ ràng, giáo viên cần yêu cầu cơ quan xác nhận cụ thể thu nhập, bao gồm cả tiền thưởng, nếu khoản này ảnh hưởng đến điều kiện xét duyệt mua nhà ở xã hội.